Когда пора увольняться: 9 примеров
Иногда приходит время двигаться дальше. Это касается не только личной жизни, но и работы. Бросить что-то, что давно вошло в привычку, тяжело, даже если это больше не приносит удовольствия. Но оглядываясь назад, мы упускаем то, что ждет впереди, сообщает AIN.UA.
Business Insider
«Я больше не могла научиться ничему новому»
Казалось бы, если работа дается легко — это хорошо, верно? Не совсем так. Если работа вас больше ничему не учит, значит, она больше не развивает вас. А карьеры без развития не получится.
«Я начинала карьеру в большой хорошо известной компании. Примерно через пять лет я поняла, что не важно, как долго я здесь проработаю, я больше ничему новому не смогу научиться, — рассказала COO Cornerstone OnDemand Кирстен Хелви. — Я чувствовала, что почва уходит из-под ног, но заставила себя набраться храбрости и принять тяжелое решение. Я уволилась, уложила вещи и переехала в Калифорнию — через всю страну. Это был один из самых страшных и неуверенных моментов моей жизни».
Кирстен променяла позицию менеджера на фартук официантки. Но в итоге все кончилось хорошо. Она стала 30-тым по счету сотрудником технологического стартапа и кардинально изменила свою жизнь. Об том решении Хелви ни разу не пожалела.
«Мое тело отзывалось физической болью»
Экс-сотрудница NASA Амбер Саттон рассказала, что закончив работу над проектом, ей стало скучно и она решила перевестись на другое направление в Вашингтон. Чтобы поменять темп.
«После смены департаментов и городов, я была втянута в разговор с сотрудниками о выходе на пенсию. И тут поступил первый тревожный сигнал: на мысль о том, чтобы работать здесь до пенсии мое тело буквально отозвалось физической болью. Желудок взбунтовался. Несмотря на то, что работа в NASA удивительная, я была неудовлетворена. И это говорило о том, что мне срочно нужно разобраться, чего я на самом деле хочу, а не работать просто ради денег. Я была в новом городе, без друзей и должна была построить здесь новую жизнь.
Но перспектива просыпаться по утрам и топать в NASA меня не вдохновляла, потому что я не ощущала страсть
Она осознала, что мечтает работать с животными. В конечном итоге Амбер открыла парикмахерскую для собак Dogtopia. «Меня больше не тошнит при мысли о выходе на пенсию, и я каждое утро с удовольствием иду на работу, где меня окружают мои любимые щеночки», — говорит она.
«Мне стало скучно»
«На последней должности я проработала восемь лет, — рассказывает вице-президент маркетинговой платформы HighGround Анна Бюрке. — Мне нравилась компания, культура и профессиональный опыт, который я в ней приобрела. Но однажды я поняла, что стагнирую.
Я стала все чаще скучать и в такие моменты внутренняя политика компании меня бесила. Я переросла свою позицию, но двигаться вперед было некуда. Поэтому я решила уйти. Я пыталась не поддаваться эмоциям и просто идти за возможностями, которые вырисовывались передо мною впереди».
«Звучит как клише, но жизнь коротка»
Часто ваша работа кажется идеальным местом, но вы все равно чувствуете, что что-то не так. Это нормально. «Звучит как клише, но жизнь коротка, — говорит CFO Fingerpaint Marketing Кира Карбокус. — Лично для меня, самое трудное решение уйти — это когда у тебя есть все, о чем любой сотрудник мог бы только мечтать. У меня был хороший босс, коллеги, у которых я многому научилась, стабильность и отличная зарплата. Более того, я работала на очень уважаемую компанию. Как можно быть неудовлетворенной? Это сумасшествие. Я спросила себя, что для меня важнее всего в моей карьере. И ответ был простой — возможность расти».
«Всегда можно стать самой себе боссом»
Репортеру-фрилансеру Адель Анкерс нравилась ее предыдущая работа в маркетинге, но она захотела больше свободы. «Будучи фрилансером, ты можешь быть сам себе боссом, сам управлять своим графиком и быть гибким, работая в среде без отвлекающих факторов и без затрат на помещение. А еще ты можешь больше зарабатывать, повышая свою почасовую ставку, и работать только над теми проектами, которые на самом деле нравятся», — поясняет она.
«Это был замкнутый круг»
Экс-глава команды по работе с корпоративными клиентами Стэйси Бенетт говорит, что поняла, что пора менять работу, когда ее жесткий график стал негативно отражаться на личной жизни. «Окружающие люди считали меня успешной, но из-за карьеры, которой я отдавала все свое время и силы, я не успевала уделить внимание тем, кого любила больше всего.
Это был замкнутый круг. Я изнурительно работала, чтобы добиться успеха, судила о себе преимущественно по карьере и зарплате, но при этом теряла саму себя, — рассказала она
В итоге Стейси ушла с работы и открыла фирму кастомизированных футболок Big Frog. «Я решила пересмотреть свои жизненные ориентиры и выбрала новую цель. Помогать обычным людям делать обычные вещи в обычной жизни. В корпоративном секторе реализовать ее я не могла, и поэтому чувствовала, что чего-то не хватает. Я никак не влияла на людей, хотя качество моей работы было на уровне. Так в чем проблема? А проблема в том, что я все больше разочаровывалась в корпоративной работе — мне нужно было дело, в котором я могла реализоваться как в профессиональном, так и в личностном плане».
«Я боялся остаться на станции»
«Я постоянно читал про стартапы и интернет-компании, и их динамика и культура чрезвычайно импонировала людям, которые погрязли в корпоративной волокине (не самая сильная моя сторона), — признается президент и СЕО фешн и лайфстайл-бренда Coveteur Уоррен Вебстер. — Я чувствовал, что этот цифровой поезд уходит, и если я не запрыгну в последний вагон, то останусь на станции со своим ворохом журналов».
«Я очень хотела перейти на другую сторону»
Джоди Слатер большую часть своей карьеры проработала дизайнером ПО в стартапах. Но однажды она решила покончить с этим и запустила бренд технологических аксессуаров Bytten. «Я была в роли советчика, а не фактического создателя брендов, и очень хотела перейти на другую сторону. Если вы хотите сделать шаг в сторону предпринимательства, я бы советовала вам не медлить, если у вас есть три вещи: уверенность, связи и капитал», — говорит она.
«Если ты ненавидишь понедельники, в твоей карьере что-то пошло не так»
По мнению Джейка Саперса, директора венчурного фонда Emergence Capital, мучительная тоска по воскресеньям свидетельствует о том, что вам пора менять работу. «Лучший способ понять, что в карьере вы сбились с курса, это когда вы перестали учиться у окружающих вас людей. Когда кривая обучения сглаживается, то же самое происходит и с персональным ростом. И эффективностью работы. Вот вам простейший тест: что вы чувствуете в воскресенье вечером? Если вы постоянно боитесь понедельников, очевидно, вы неправильно выбрали место работы».
Майя Яровая