Страховка от безработицы

Некоторые страховые компании предлагают россиянам приобрести специальные полисы, предусматривающие дополнительную материальную поддержку в случае увольнения по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации или сокращением штата, сообщает Finanzen.net.

Напомним, что с сентября прошлого года количество безработных в РФ увеличилось на 13,7% и в январе, по данным Росстата, достигло 4,167 млн.

Покупателям полисов "от потери работы" компании будут выплачивать фиксированную сумму (процент от ежемесячного заработка) в течение оговоренного полисом срока (обычно не более шести месяцев). В то же время обычно страховщики требуют, чтобы клиент работал не менее шести месяцев по бессрочному трудовому договору у работодателя, который ведет деятельность не менее одного года. Есть и другие ограничения - клиент должен быть не моложе 18 лет и не старше пенсионного возраста, кроме того, как правило, не страхуются лица, занятые на работе неполную рабочую неделю, работающие у индивидуальных предпринимателей, находящиеся в неоплачиваемом отпуске.

Выплаты потерявшим работу начинаются спустя 2-3 месяца после увольнения, после завершения периода, на протяжении которого, согласно Трудовому кодексу, работодатель должен выплачивать уволенному компенсацию. Для получения возмещений уволенный работник должен подтвердить статус безработного документом из службы занятости. Отметим, что чаще всего страховка от потери дохода предлагается заемщикам в качестве дополнительного риска при комплексном кредитном страховании либо самостоятельным продуктом. Часто она является обязательным условием выдачи кредита, и в этих случаях страхуется не доход клиента, а только платежи по кредиту за определенный срок, а выгодоприобретателем, как правило, является кредитор, банк или МФО. Также ряд банков предлагают своим зарплатным клиентам или вкладчикам комплексные программы дочерних страховых компаний, покрывающие среди прочих и риск потери работы, пишет издание.

У "Бин страхования", например, есть продукт для вкладчиков банка, который наряду со страхованием от несчастных случаев, страхованием имущества и гражданской ответственности, личных вещей включает риск потери работы. Стоимость годового полиса составляет 1450 руб., 2800 руб. или 4960 руб. для выплат 50 тыс. руб., 100 тыс. руб., 150 тыс. руб. соответственно. Альфа-банк предлагает держателям карт комплекс от СК "Альфастрахование", включающий защиту на случай потери работы в результате сокращения штата или ликвидации фирмы, травмы, утраты банковской карты и хищения денежных средств. Ежемесячно с карты клиента автоматически списывается 99 руб., в случае потери работы ему будет выплачиваться по 8000 руб. в месяц, но не более шести месяцев.

Пока полис от потери работы без привязки к банковским услугам является эксклюзивное предложение лишь нескольких компаний, его предлагают лишь "Согласие" и "Уралсиб жизнь". Эти полисы дополнительно могут предусматривать покрытие риска увольнения по иным, не зависящим от работника причинам, среди которых, например, потеря работоспособности, расторжение трудового договора по соглашению сторон, инициированное работодателем. Полис "Уралсиб жизнь" стоит от 1000 руб. до 3500 руб. в год и предусматривает выплату 50% от среднемесячной заработной платы за каждый месяц "простоя" на протяжении полугода. Выплаты прекращаются досрочно, если человек нашел работу или вышел на пенсию. Компания "Согласие" применяет индивидуальный андеррайтинг, поэтому стоимость продукта выше обычного, от 3% страховой суммы, а увольнение признается страховым случаем только по истечении четырех месяцев после заключения договора страхования. Если клиента уволят раньше, страховка не выплачивается.

Гендиректор "Уралсиб жизни" Наталья Артемьева указывает на то, что страховщики не стремятся продавать полис без привязки к кредиту в связи с большим риском риск мошенничества. При этом спрос на подобную услуга в последнее время растет. Сейчас экономическую эффективность запуска отдельного продукта по страхованию от потери работы рассматривают также "Альфастрахование" и "Эрго Русь". В "ВТБ страхование", напротив, приостановили продажи полисов от потери работы "Жить - не тужить" из-за возросших рисков массовых сокращений на предприятиях. За 1,5 года работы программы эта компания продала "несколько тысяч страховок".