Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)

Одним из важных социальных стандартов является минимальный размер оплаты труда (МРОТ, сообщает Курс Денег.

МРОТ считается утвержденный правительством минимум, который должен получать работник за выполненную работу. Данная величина устанавливается государством для всех регионов (в каждом регионе существует возможность увеличить данную величину, но не уменьшить — ст. 133.1 ТК РФ). Зарплата работника не может быть ниже установленного предела (установленного на федеральном уровне, или, если в субъекте федерации установлен повышенный МРОТ — данной величины) — таким образом, МРОТ, в некоторой мере является гарантией прав работников.

МРОТ также необходим для того, чтобы определять минимальный размер выплат пособий лицам, состоящим на учёте в центрах занятости населения, беременным и родам. Кроме этого МРОТ используется при расчёте минимальной величины налоговых сборов, штрафов и других видов платежей.

Средняя зарплата по регионам России в 2019 году

МРОТ 2019 года увеличен до 11 280 руб. С мая 2018 года МРОТ сравнялся с прожиточным минимумом трудоспособного населения за 2-й квартал 2017 года и составил 11 163 руб.

Компании, которые придерживаются федерального МРОТ, с 1 января 2019 года обязаны платить оклад сотрудникам не ниже 11 280 рублей. Если платить меньше, будет штраф – до 50 000 рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

Размер нового МРОТ с 1 января 2019 года в России и по всем регионам в таблице. На эти значения будут ориентироваться при расчете зарплаты.

Узнать конкретную величину МРОТ можно в государственной инспекции труда по региону или в таблице ниже.

МРОТ с 1 января 2019 года в России по регионам

Регион	Код региона	*Минимальная заработная плата (руб.)(2)**	Обоснование
Центральный федеральный округ
Белгородская область	31	Величина прожиточного минимума трудоспособного населения(4) (11 280(6))	Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области на 2017–2019 годы; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Брянская область	32	11 280	Региональное соглашение между правительством Брянской области, союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» и Брянской областной ассоциацией промышленников и предпринимателей – региональным объединением работодателей о минимальной заработной плате в Брянской области на 2018 год; Соглашение о внесении изменений в Региональное соглашение между правительством Брянской области, общественной организацией «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области на 2014–2016 годы и продлении срока его действия на 2017–2018 годы; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Владимирская область	33	11 280	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Воронежская область	36	Величина прожиточного минимума трудоспособного населения(4). При этом тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не должна быть менее 11 280* руб. (11 280(6*))	Соглашение объединений работодателей Воронежской области на 2017–2019 годы от 01.02.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ивановская область	37	Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, определенного на III квартал предшествующего года (11 280(6*))	Дополнительное соглашение к соглашению от 26.12.2014 № 109-с по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений между правительством Ивановской области, областным объединением организаций профессиональных союзов, областным объединением работодателей на 2015–2017 годы» от 20.12.2017 № 35-с; Соглашение по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений между правительством Ивановской области, областным объединением организаций профессиональных союзов, областным объединением работодателей на 2015–2017 годы от 26.12.2014 № 109-с; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Калужская область	40	Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц(10) (11 280(1))	Калужское областное трехстороннее соглашение между территориальным союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и правительством Калужской области на 2017–2019 годы; Соглашение о продлении срока действия Соглашения о минимальной заработной плате в Калужской области от 16.09.2013; Соглашение о минимальной заработной плате в Калужской области от 16.09.2013; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Костромская область	44	11 280	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ В регионе действует Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области на 2017–2018 годы* Работодатели внебюджетной сферы, которые присоединились к этому соглашению, должны платить работникам зарплату в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Костромской области. При этом тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не должна быть менее 11 163 руб.
Курская область	46	11 280	Соглашение между администрацией Курской области, союзом «Федерация организаций профсоюзов Курской области» и ассоциацией – объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Курской области» о минимальной заработной плате на территории Курской области на 2018 год; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Липецкая область	48	1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за IV квартал предыдущего года (11 280(8*))	Областное трехстороннее соглашение на 2015–2017 годы между администрацией Липецкой области, федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области от 23.12.2014 (вместе с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2018–2020 годы); ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Москва	77	18 742(9*)	Московское трехстороннее соглашение на 2016–2018 годы между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 15.12.2015; постановление правительства Москвы от 12.09.2017 № 663-ПП
Московская область	50	14 200 (11 280(1*))	Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области от 01.03.2018 № 41; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Орловская область	57	11 280	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Орловской области от 29.12.2017 № 84; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Рязанская область	62	11 280	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области на 2018 год от 19.12.2017 № 195-1; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Смоленская область	67	11 280	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Тамбовская область	68	11 280	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тамбовской области от 21.12.2017 № 12; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Тверская область	69	11 280	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Тульская область	71	13 520 (11 440 – для государственных и муниципальных учреждений) (11 280(1*))	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области на 2018 год от 22.12.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ярославская область	76	11 280	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области на 2018–2020 годы от 29.12.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Северо-Западный федеральный округ
Архангельская область	29	11 280	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Вологодская область	35	11 280	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Калининградская область	39	11 280	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 22.04.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ленинградская область	47	11 400 (11 280(1*))	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2018 год от 21.09.2017 № 10/С-17; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Мурманская область	51	11 280	Дополнительное соглашение к Соглашению о минимальной заработной плате в Мурманской области на 2015–2017 годы от 19.12.2017; Соглашение о минимальной заработной плате в Мурманской области на 2015–2017 годы от 28.11.2014; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ненецкий автономный округ	83	11 280	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Новгородская область	53	Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц, но не ниже 11 280(11) (11 280(6))	Соглашение к Региональному соглашению между союзом организаций профсоюзов «Новгородская областная федерация профсоюзов», региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» и правительством Новгородской области «О минимальной заработной плате в Новгородской области» от 13.01.2017 № 1; Региональное соглашение между объединением профсоюзных организаций «Новгородская областная федерация профсоюзов», региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» и правительством Новгородской области «О минимальной заработной плате в Новгородской области» от 26.12.2014
Псковская область	60	от 11 280 до 11 450(*17)**	Региональное соглашение администрации Псковской области от 29.12.2017 № МВ-258 «О минимальной заработной плате в Псковской области»; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Карелия	10	11 280	Дополнительное соглашение от 29.12.2017 № 1 к Соглашению о заработной плате в Республике Карелия; Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Карелия на 2018 год от 15.09.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Коми	11	11 280	Региональное соглашение Правительства Республики Коми, Союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Республики Коми», Регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Республики Коми» от 13.03.2018 № 11; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Санкт-Петербург	78	17 000 руб. При этом тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не должна быть менее 13 500 руб. (11 280(1*))	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2018 год от 20.09.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Южный федеральный округ
Астраханская область	30	11 280	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Волгоградская область	34	1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения (11 280(7*))	Соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 05.06.2016 № С-272/15; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Краснодарский край	23	Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц (11 280(14*))	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2018–2020 годы от 29.12.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Адыгея	01	11 280	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Калмыкия	08	11 280	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ростовская область	61	11 280(16*)	Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между правительством Ростовской области, союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2017–2019 годы от 16.11.2016 № 12; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Крым	91	11 280	Дополнительное соглашение к Соглашению о минимальной заработной плате между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей в Республике Крым от 21.12.2017 № 3; Соглашение Крымского республиканского объединения организаций профсоюзов «Федерация независимых профсоюзов Крыма» от 24.08.2015; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Севастополь	92	11 200(4) (11 280(6))	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в городе Севастополе от 04.04.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Северо-Кавказский федеральный округ
Кабардино-Балкарская Республика	07	Величина прожиточного минимума трудоспособного населения за IV квартал истекшего года (11 280(12*))	Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.05.2017 № 1; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Карачаево-Черкесская Республика	09	11 280	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Дагестан	05	Величина прожиточного минимума для трудоспособного населения Республики Дагестан за II квартал истекшего года(4) (11 280(6))	Региональное соглашение Правительства Республики Дагестан «О минимальной заработной плате в Республике Дагестан» от 05.10.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Ингушетия	06	11 280	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Северная Осетия – Алания	15	11 280	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ставропольский край	26	11 280	Письмо Минтруда Ставропольского края от 15.11.2017 № 15526-03; Распоряжение правительства Ставропольского края «Об утверждении Соглашения между правительством Ставропольского края, территориальным объединением федерации профсоюзов и союзом работодателей "Конгресс деловых кругов Ставрополья" на 2016–2018 годы» от 17.02.2016 № 41-РП; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Чеченская Республика	20	11 280	Соглашение между Правительством Чеченской Республики, республиканским союзом «Федерация профсоюзов Чеченской Республики» и республиканским объединением работодателей «О минимальной заработной плате в Чеченской Республике» от 11.12.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Приволжский федеральный округ
Кировская область	43	11 280	Соглашение о минимальной заработной плате в Кировской области от 16.11.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Нижегородская область	52	11 280	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2018 год от 09.01.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Оренбургская область	56	11 280	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Пензенская область	58	11 280	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Башкортостан*	02	11 280	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Марий Эл	12	Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в Республике за II квартал 2017 года(4) (11 280(6*))	Дополнительное соглашение между Правительством Республики Марий Эл, союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл» и республиканским объединением работодателей о минимальной заработной плате в Республике Марий Эл на 2018 год; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Мордовия	13	11 280	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Татарстан	16	11 280	Соглашение между федерацией профсоюзов Республики Татарстан, координационным советом объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинетом министров Республики Татарстан о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 18.01.2018 № 876-с; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Самарская область	63	11 280	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Саратовская область	64	11 280	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Пермский край	59	Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, но не ниже 11 280	Соглашение о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2017–2019 годы от 11.11.2016 № СЭД-01-37-89; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Удмуртская Республика	18	11 280	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 02.03.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ульяновская область	73	от 11 280 до 12 000(15*)	Региональное соглашение между областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области, правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области от 26.11.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Чувашская Республика	21	11 280	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Уральский федеральный округ
Курганская область	45	11 280	Соглашение о размере минимальной заработной платы в Курганской области от 03.11.2016 № 11/16 г.; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Свердловская область	66	11 280	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Тюменская область	72	11 212 На эту сумму начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями	Дополнительное соглашение от 23.03.2018 к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30.04.2014; Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30.04.2014, ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра	86	11 280 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Итоговая сумма должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в округе (11 280(1*))	Трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре» от 31.03.2016; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Челябинская область	74	11 280	Обращение первого заместителя губернатора Челябинской области к работодателям Челябинской области о минимальной заработной плате в Челябинской области с 01.05.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ямало-Ненецкий автономный округ	89	11 280 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Итоговая сумма МЗП должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе за II квартал предыдущего года (11 280(1*))	Региональное трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» от 27.12.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Сибирский федеральный округ
Алтайский край	22	11 280	Дополнительное соглашение от 22.12.2017 к Региональному соглашению о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016–2018 годы от 20.04.2016; Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016–2018 годы; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Забайкальский край	75	от 11 280 до 11 490(5*)	Региональное соглашение правительства Забайкальского края, федерации профсоюзов Забайкальского края, объединения работодателей Забайкальского края от 17.10.2012; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Иркутская область	38	11 280	ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Кемеровская область	42	Полуторакратная величина прожиточного минимума трудоспособного населения области(3) (11 280(1))	Кузбасское региональное соглашение между федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2016–2018 годы от 25.01.2016; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Красноярский край	24	11 280	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Новосибирская область	54	11 280	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Омская область	55	11 280	Региональное соглашение «О минимальной заработной плате в Омской области» от 26.12.2017 № 111-РС; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Алтай	04	11 280	Региональное соглашение Правительства Республики Алтай от 28.06.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Бурятия	03	11 280 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (11 280(1*))	Региональное соглашение между Правительством Республики Бурятия, союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Бурятия» и союзами работодателей Республики Бурятия от 14.03.2018 № 01.08-010-45/18; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Тыва	17	11 280	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Хакасия	19	11 280	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Томская область	70	11 280	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2018 год; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Дальневосточный федеральный округ
Амурская область	28	11 280	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Еврейская автономная область	79	11 280	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Камчатский край	41	11 280	Дополнительное соглашение от 10.04.2018 № 2 к Региональному соглашению «О минимальной заработной плате в Камчатском крае» на 2018 год; Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2018 год от 29.09.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Приморский край	25	11 280	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Магаданская область	49	11 280 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера	Соглашение о внесении изменений в Соглашение на 2017–2020 годы от 29.01.2018; Соглашение правительства Магаданской области от 23.05.2017 № 2; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Саха (Якутия)	14	11 280	Соглашение от 27.12.2017 о признании утратившим силу Республиканского (регионального) соглашения о минимальной заработной плате в Республике Саха (Якутия) между Правительством Республики Саха (Якутия), федерацией профсоюзов Республики Саха (Якутия) и региональным объединением работодателей «Союз товаропроизводителей Республики Саха (Якутия)» от 27.06.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ В республике действует Дополнительное соглашение от 27.12.2017 к Республиканскому (региональному) соглашению о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Республике Саха (Якутия) между Правительством Республики Саха (Якутия), федерацией профсоюзов Республики Саха (Якутия) и региональным объединением работодателей «Союз товаропроизводителей Республики Саха (Якутия)» на 2017–2019 годы от 26.04.2017 Работодатели, которые присоединились к этому соглашению, должны платить работникам зарплату в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Республике Саха (Якутия) за III квартал предыдущего года
Сахалинская область	65	11 280	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Хабаровский край	27	11 280 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в особых климатических условиях на территории Хабаровского края	Соглашение о минимальной заработной плате в Хабаровском крае между Хабаровским краевым объединением организаций профсоюзов, региональным объединением работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» и правительством Хабаровского края от 29.12.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Чукотский автономный округ	87	11 280	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

(1*) Применяется в организациях, финансируемых из федерального бюджета.

(2*) Региональный МРОТ нужно применять для определения размеров зарплаты сотрудников – она не должна быть меньше МРОТ (ст. 133 ТК РФ). В случае если региональный МРОТ больше федерального, зарплату сотрудников нужно пересмотреть. Но при условии, что организация присоединилась к региональному соглашению о минимальной зарплате. Присоединиться к нему могут все организации региона, даже если они не участвовали в его заключении. Предложение о присоединении к региональному соглашению официально публикуется вместе с текстом соглашения. Об этом сказано в части 7 статьи 133.1 Трудового кодекса РФ. Если в течение 30 календарных дней организация не пришлет письменный мотивированный отказ, считается, что она согласна с региональным соглашением. Следовательно, организация будет обязана с момента официального опубликования регионального соглашения установить месячную зарплату сотрудникам не ниже регионального размера минимальной зарплаты. Если же организация решит не присоединяться к соглашению, письменный отказ она направляет в субъект РФ. Копия отказа передается в территориальное отделение Роструда. Такой порядок установлен в частях 8–11 статьи 133.1 Трудового кодекса РФ.

(3*) Применяется в коммерческих организациях, кроме организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере регулируемого ценообразования, и индивидуальными предпринимателями (п. 3.48 Кузбасского регионального соглашения между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2016–2018 годы).

(4*) Применяется в организациях внебюджетного сектора экономики.

(5*) 11 163 руб. – для сотрудников организаций сельского хозяйства, а также организаций, финансируемых из федерального, областного и местных бюджетов, а также фонда обязательного медицинского страхования;

для сотрудников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов и Фонда обязательного медицинского страхования, которые работают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: 11 398 руб. – в Каларском районе; 11 163 руб. – в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах;

11 163 руб. – для сотрудников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме сельского хозяйства);

для сотрудников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме сельского хозяйства), работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: 11 490 руб. – в Каларском районе, 11 163 руб. – в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах.

(6*) Для сотрудников организаций, финансируемых из федерального, регионального, а также местных бюджетов.

(7*) Применяется для:

- организаций, финансируемых из федерального бюджета;

- государственных и муниципальных учреждений;

- некоммерческих организаций;

- организаций, созданных общественными объединениями инвалидов;

- работников, которые работают на общественных и временных работах (в том числе при стажировке), организованных работодателем по временному трудоустройству работников в рамках реализации программ дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда области и содействию занятости населения.

Для работодателей, отнесенных по виду экономической деятельности к сельскому хозяйству, устанавливается особый порядок расчета ежемесячного значения минимальной заработной платы исходя из среднегодового заработка работника. При этом размер ежемесячного значения минимальной заработной платы по итогам календарного года не может быть менее 1,2 величины прожиточного минимума для трудоспособного населения.

(8*) Для сотрудников бюджетной сферы Липецкой области.

(9*) Размер минимальной зарплаты включает доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, кроме выплат, осуществляемых в соответствии со статьями 147, 151–154 Трудового кодекса.

(10*) В случае снижения величины прожиточного минимума для трудоспособного населения уменьшение размера минимальной заработной платы в субъекте не производится.

(11*) Расчет минимальной зарплаты за календарный месяц производится исходя из величины прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения за квартал, предшествующий кварталу, включающему месяц, за который начисляется зарплата.

(12*) Применяется в государственных и муниципальных учреждениях бюджетной сферы.

(13*) Для сотрудников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета области и муниципальных бюджетов.

(14*) Для сотрудников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов.

(15*) 12 000 руб. – для сотрудников основных производств внебюджетного сектора экономики;

11 163 руб. – для сотрудников организаций, учрежденных Ульяновской областью или муниципальными образованиями Ульяновской области, а также для работников малого и среднего предпринимательства.

(16*) Работодателям внебюджетного сектора Ростовской области рекомендовано способствовать увеличению минимальной зарплаты сотрудников до уровня не ниже 1,2 величины прожиточного минимума, установленной для трудоспособного населения области за IV квартал предшествующего года. Для микропредприятий и малых предприятий в течение первых трех лет работы – на уровне не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения области за IV квартал предшествующего года (п. 2.1.5 Ростовского областного трехстороннего (регионального) соглашения между правительством Ростовской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2017–2019 годы, п. 1.3 приложения 2 к Ростовскому областному трехстороннему (региональному) соглашению между правительством Ростовской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2017–2019 годы).

(17*) 11 163 руб. – для сотрудников:

- государственных, муниципальных учреждений, а также муниципальных унитарных предприятий;

- социально ориентированных некоммерческих организаций;

- субъектов малого предпринимательства;

- организаций потребительской кооперации;

- иных организаций, которые относятся к вспомогательному персоналу;

- организаций, финансируемых из федерального бюджета.

11 450 руб. – для сотрудников иных организаций, которые относятся к основному персоналу.

МРОТ с 1 января 2019 года в России по регионам

Новости